Впродовж останніх 3 років віддалена робота перетворилась на норму життя багатьох людей, незалежно від їх форми зайнятості: найняті працівники та фрілансери опинились у тих самих умовах роботи з дому. Ми дослідили переваги та недоліки віддаленої роботи, проаналізувавши різні дослідження. Ось результати у короткому списку:
Переваги віддаленої роботи
- Нормалізація віддаленої роботи: Опитування Gartner (2020) показало, що 82% керівників компаній планують дозволити віддалену роботу принаймні частину часу. У 2023 ми бачимо, що робота віддалено стала новою реальністю.
- Дослідження Стенфордського університету, проведене у 2021 році, показало, що віддалені працівники більш продуктивні, ніж їхні колеги, які працюють в офісі. Дослідження показало, що віддалені працівники працювали додатковий робочий день щотижня і, швидше за все, працювали повний 8-годинний робочий день без перерв і відволікань.
- Зниження витрат: дослідження Global Workplace Analytics показало, що віддалена робота може заощадити компаніям в середньому $11 000 на рік на кожному віддаленому працівнику.
- Доступ до ширшого кола талановитих кандидатів: дослідження Upwork показало, що віддалена робота дозволяє компаніям наймати талановитих працівників з усього світу. Звіт показав, що 73% менеджерів з підбору персоналу планують наймати більше віддалених працівників у майбутньому.
Недоліки віддаленої роботи
- Підвищений ризик вигорання: 32% віддалених працівників відчувають труднощі з відключенням від роботи, а 22% повідомляють про складнощі з балансом між роботою та особистим життям (Buffer).
- Проблеми з комунікацією: Дослідження Harvard Business Review показало, що віддаленим командам може знадобитися на 50% більше часу для виконання завдань через комунікаційні бар’єри.
- Зниження співпраці: Звіт Microsoft показав, що віддаленим працівникам може бути складно співпрацювати так само ефективно, як і командам, які працюють в офісі. 45% віддалених працівників повідомили, що відчувають себе відокремленими від своїх колег.
- Ризики кібербезпеки: дослідження, проведене Security.org, показало, що 40% віддалених працівників зіткнулися з проблемами кібербезпеки з початку пандемії COVID-19, причому найпоширенішими проблемами були фішингові атаки та незахищеність Wi-Fi з’єднань.
Віддалена робота у Fairo
Робота віддалено є нашою формою організації праці від самого початку існування Fairo, ще до епідемії Covid. Fairo – міжнародна команда з офісом у Відні, але майже всі члени нашої команди працюють віддалено з різних міст України, Румунії, Чехії та Австрії. Ми вирішили запитали наших колег, як вони ставляться до віддаленої роботи. Виявилось, що для більшості працівників Fairo найбільшою перевагою роботи з дому є те, що можна не витрачати час на доїзд в офіс. Водночас, найбільшим недоліком роботи віддалено є розмивання кордонів робочого та неробочого часу та неможливість відключитись від роботи.
